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　　昨日，重慶大學舉行了2014屆畢業生秋季就業雙選會，共300餘家企業參關鍵字行銷與，提供近萬個就業崗位，吸引校內外萬餘名畢業生到場。這也是重慶大學近年來規模最大、參與人數最多的一次雙選會。
　　“把烤肉我當男生用”
　　重慶大學漢語言文學專業大四學生李元媛正在申請香港院校，原本沒打算搜尋行銷來參加招聘會，“我媽說，即使出去讀書還是要回來找工作，她讓我過來試試，看看本科畢業能找到啥樣的工作。”
　　李元媛拿著4份裝訂好的簡歷，一直在招聘會現場尋找感興趣的單位。簡歷做得很認真，有封面、個人信息表、日語等級證書複印件、實習證明，足足七八頁。“我都跟對方說了，可以不把我當女生看，把我當男生用，結果還支票借款是不行。”
　　工作地點永慶房屋被看重
　　重慶大學研究生葛恆赫昨日上午投了4次簡歷，3次被拒收。簡歷被拒的原因也很簡單：專業不對口。葛恆赫讀研期間被評為學校的優秀研究生，每年都獲得學校A等獎學金。他學的是儀器科學與技術專業，按理說要找一份對口的工作並不難。“我找工作首先選擇的是工作地點，我就想去一二線城市工作。”
　　薪酬非首要考慮因素
　　儘管重慶同德集團提供的實習工資僅僅是研究生每個月1500元、本科生1200元，但前來應聘的學生卻排起了長隊。研究生陳濤學的是人力資源專業，比較看重企業所提供的發展空間和晉升機會。對於薪資，他倒不是很在意，認為剛畢業的薪酬不高是正常現象，不應要求太高。
　　與陳濤有同樣想法，不把薪酬放到首要考慮因素的畢業生還不在少數。“去年就業形勢那麼困難，能找到工作就不錯了。”“先找到一份工作再說，工資慢慢會漲的。”……
　　管理類不好找工作
　　在雙選會現場，一位老人在各大招聘單位的展台前駐足觀看，手中還拿了些單位發的招聘資料。“我就是來轉轉，看一看就業形勢”。這位老人是重慶大學冶金系的退休教授黃希祜，已經90歲高齡。自從65歲退休後，他幾乎每年這個時候都會到學校的招聘會現場轉悠。
　　經過多年觀察，黃希祜為前來求職的大學生們總結兩條經驗：像機電、冶金這些傳統行業的工作相對來說好找一些，因為這些傳統行業經過幾十年發展已相對穩固，每年都有大量的人員退休，需要新人補充；而像計算機、管理類這些行業，人員結構相對年輕和固定，不僅缺口不大，開設這些專業的院校也多，這樣就造成供求失衡，工作不好找。“學校好的或者是學習成績好的，依然比較好找工作。”黃希祜說，好成績依然是求職的一塊敲門磚。重慶晨報記者 王鑫　　（原標題：機電比計算機專業更容易找工作 ）